Dobrodošli
na East Filtri
Looking for auto dele? Prosimo, kliknite spodaj.
Naši izdelki
Fuel filter / Water Separator
Oil delov vode separator
Sakura filtri enakovredno
Fuel filter oprema
Top Searches
Oljni filter
filter goriva
zračni filter
olje
ki ločujejo vodo
gorivo
ki ločujejo vodo
Racor
Volvo
Caterpillar
Benz
Perkins
Scania
Komatsu
MAN
Hino
Iveco
TOYOTA
Študija vzbuja pomisleke glede izvršilnih prometnih
Voditelji auto North American industrije so starejši, so porabili nekaj manj časa v svojih sedanjih delovnih mestih in z njihovo trenutno trdno v povprečju, kot so ga pred petimi leti.
To je v skladu s podatki predstavljeni na Management Briefing Seminarji v četrtek z Sean McAlinden, glavni ekonomist pri Centru za avtomobilske raziskave.
CAR analizo, ki temelji na različna Automotive News industriji vodstvo kažejo, da je povprečna starost od 234 industrije vodstvo je 51,9 - do 51,0 iz leta 2003. Direktorji so najstarejši višji avto vodstvo, s povprečno starostjo 56,1.
Navedeni delavci so upokojitvi v rekordnem številu, kot so starost. In bo industrija morala bi jih nadomestili.
"Mislim, da prometa, ki smo jih videli v tem desetletju, presega tisto, smo videli v preteklih desetletjih precejšen odstotek," je dejal McAlinden. "V resnici, v nekaj letih, za domača podjetja, se lahko obrne na 80-90 odstotkov."
Le polovica North American avtomobilov vodstvo je bilo še v istem podjetju so bili v letu 2003 v letu 2008. Malo več kot petina so se preselili na druga podjetja, medtem ko se je upokojil, 27,4 odstotka. Mnogi od tistih, ki so odšli na druga podjetja je zapustil industrija, McAlinden dejal.
V Evropi, kjer se prebivalstvo stara hitreje in vodstvo ponavadi mlajši, prihodek od prodaje so stopnje precej nižje. Dve tretjini vseh avtomobilov vodstvo je bilo še v istem podjetju v letu 2008, ki so bili v letu 2003. Samo 12,3 odstotka se je upokojil. Ostalo je spremenila podjetja.
Prihodek od prodaje je bila najvišja med uvrščena višje za upravljanje, glede na rezultate raziskave CAR. Fifty-dva odstotka višje vodstvo upravljanja niso bili več na isti družbi v letu 2008, ker naj bi šlo v letu 2003. Približno polovica se je upokojil, medtem ko je druga polovica preselil v drugo podjetje.
Podatki McAlinden je poudarila drugih trendih v industriji.
CEOs dobavitelja ostanejo na svojih delovnih mestih več kot njihovi višji profil telesi avtomobilov. Pri dobaviteljih, je povprečna CEO je v svojem sedanje zaposlitve za 5,1 let. Na avtomobilov, ki jih je bilo 2,8. Dobavitelj direktorji imajo ponavadi tudi več časa - v povprečju 21,7 let - na njihovi tedanji čvrst kot avtomobilov direktorji.
Podpredsednikov izkušenj
Podatki kažejo, da je CAR podjetja zaposli več vodilnih delavcev iz držav zunaj njihovih podjetij.
• avtomobilov direktorji:
Povprečen čas na delovnem mestu: 2,8 leta
Povprečno število let v podjetju: 17,8
• avtomobilov višjega podpredsednika:
Povprečni čas v zaposlitev: 3,4 leta
Povprečno število let v podjetju: 21,3
• avtomobilov skupine podpredsednikov:
Povprečen čas na delovnem mestu: 2,2 leti
Povprečno število let v podjetju: 20,4 let
To je v skladu s podatki predstavljeni na Management Briefing Seminarji v četrtek z Sean McAlinden, glavni ekonomist pri Centru za avtomobilske raziskave.
CAR analizo, ki temelji na različna Automotive News industriji vodstvo kažejo, da je povprečna starost od 234 industrije vodstvo je 51,9 - do 51,0 iz leta 2003. Direktorji so najstarejši višji avto vodstvo, s povprečno starostjo 56,1.
Navedeni delavci so upokojitvi v rekordnem številu, kot so starost. In bo industrija morala bi jih nadomestili.
"Mislim, da prometa, ki smo jih videli v tem desetletju, presega tisto, smo videli v preteklih desetletjih precejšen odstotek," je dejal McAlinden. "V resnici, v nekaj letih, za domača podjetja, se lahko obrne na 80-90 odstotkov."
Le polovica North American avtomobilov vodstvo je bilo še v istem podjetju so bili v letu 2003 v letu 2008. Malo več kot petina so se preselili na druga podjetja, medtem ko se je upokojil, 27,4 odstotka. Mnogi od tistih, ki so odšli na druga podjetja je zapustil industrija, McAlinden dejal.
V Evropi, kjer se prebivalstvo stara hitreje in vodstvo ponavadi mlajši, prihodek od prodaje so stopnje precej nižje. Dve tretjini vseh avtomobilov vodstvo je bilo še v istem podjetju v letu 2008, ki so bili v letu 2003. Samo 12,3 odstotka se je upokojil. Ostalo je spremenila podjetja.
Prihodek od prodaje je bila najvišja med uvrščena višje za upravljanje, glede na rezultate raziskave CAR. Fifty-dva odstotka višje vodstvo upravljanja niso bili več na isti družbi v letu 2008, ker naj bi šlo v letu 2003. Približno polovica se je upokojil, medtem ko je druga polovica preselil v drugo podjetje.
Podatki McAlinden je poudarila drugih trendih v industriji.
CEOs dobavitelja ostanejo na svojih delovnih mestih več kot njihovi višji profil telesi avtomobilov. Pri dobaviteljih, je povprečna CEO je v svojem sedanje zaposlitve za 5,1 let. Na avtomobilov, ki jih je bilo 2,8. Dobavitelj direktorji imajo ponavadi tudi več časa - v povprečju 21,7 let - na njihovi tedanji čvrst kot avtomobilov direktorji.
Podpredsednikov izkušenj
Podatki kažejo, da je CAR podjetja zaposli več vodilnih delavcev iz držav zunaj njihovih podjetij.
• avtomobilov direktorji:
Povprečen čas na delovnem mestu: 2,8 leta
Povprečno število let v podjetju: 17,8
• avtomobilov višjega podpredsednika:
Povprečni čas v zaposlitev: 3,4 leta
Povprečno število let v podjetju: 21,3
• avtomobilov skupine podpredsednikov:
Povprečen čas na delovnem mestu: 2,2 leti
Povprečno število let v podjetju: 20,4 let