Auburn HILLS, Michigan - Chrysler LLC je pred kratkim priznala NAACP in Black Enterprise revija za svojo zavezanost k raznolikosti. Natančneje, organizacije izpostavil družbe raznolikosti dosežke in rezultate z multikulturno zaposlenimi, dobavitelji in kupci.

Black Enterprise revije sezname Chrysler kot enega od leta 2008 "40 najboljših družbah za raznolikost" za četrto leto zapored. Družb, izbranih za poročila so določene za njihovo pokazala moč in učinkovitost na štirih ključnih kategorijah: raznolikosti dobaviteljev, višje vodstvo, karton in udeležbe delavcev baze.

NAACP Chrysler opredeljena kot najboljše podjetje v avtomobilskem sektorju, v svojem 12. letnem poročilu gospodarske vzajemnosti. Poročilo podrobno podjetij raznolikosti napredka v več panogah in po petih kategorijah: African American zaposlovanje, trženje / komuniciranje, raznolikosti dobaviteljev, trgovcev in darovanja v dobrodelne namene.

Chrysler je priznal poročilo NAACP za svojo vodilno vlogo v prizadevanjih raznovrstnost dobaviteljev in dobrodelne dejavnosti, ki prejemajo razred, v vsaki kategoriji iz organizacije. Družbe Diversity razvoj dobaviteljev program je bila ocenjena kot najboljša v industriji.

"Ostro konkurenčnem globalnem avtomobilskem trgu zahteva, da družbe, ugotavljanje in negovanje učinkoviti vodje na vseh ravneh," je dejala Nancy Rae, Chrysler LLC izvršni podpredsednik - človeške vire in korporativno komuniciranje. "Vodenje razvoja je ključno merilo za uspeh na Chrysler in je videti kot strateško naložbo in konkurenčno prednost za družbo."

V julija 2008 izdajo Black Enterprise, je Chrysler LLC zaposlenega Tonya Berry profilirano kot up-and-prihajajo vodilni v družbi na podlagi svojega dela naloge, izobraževalne dosežke in medfunkcijskega priložnosti za razvoj.

Tudi za četrto leto zapored, je Chrysler raznolikosti dobaviteljev program predstavila kot sredstva, revije in navedena kot ključni razlog Družba je dosegla "40 najboljših družbah za raznolikost" seznam.

"Raznolikost je ključno strateško orodje v Chrysler in igra pomembno vlogo, saj družba še povečati svoj konkurenčni položaj," je povedala Monica Emerson, Chrysler LLC izvršni direktor - Global Diversity Office. "Priznanje za našo raznolikost prizadevanjem vodilnih organizacij, kot sta NAACP in Black Enterprise revije je navdihujoča in nas motivira, da še naprej odločno prizadeva za raznolikost na vseh področjih našega podjetja."