AUDI AG na vrhu seznama delodajalcev, med nemškimi študenti univerze. To je zaključek študije, ki jo je danes objavila Trendence Institute *: prvič, je bila izbrana kot Audi top delodajalec ga kolegij diplomantov v tehniki. Proizvajalec avtomobilov s štirimi krogi je tudi vedno bolj priljubljena med diplomanti v ekonomiji, ki postavljen družba na tretjem mestu. Ingolstadt temelji proizvajalec avtomobilov je narašča priljubljenost kot delodajalec, je razvidno iz študije, ki jo inštitut posvetovanju Berlin med nekaterimi 25.000 diplomirani približujejo končni izpite: prvič, anketiranih študentov tehnike izbranih Audi za prvo mesto. Audi tudi precejšnje povečanje med diplomanti ekonomije, skače z osmo mesto (2007) na tretjem mestu. Audi je bil tako izbran kot najbolj priljubljen delodajalec med študentov tehnike v obeh ustreznih delodajalec-ranking študij, Universum (5 / 08) in Trendence (8 / 08). Dr Werner Widuckel, član upravef AUDI AG za človeške vire, meni trije glavni razlogi za rast podjetja priljubljenosti: vedno večji uspeh blagovne znamke, prijateljske in intimno korporativne kulture, in dobre možnosti za razvoj kariere. "Mi bomo razširili našo ponudbo s sedanjih 26 na 40 modelov, do leta 2015, in bo še naprej razvijala s tehničnimi inovacijami," je dejal Widuckel. "Pomoč pri razvoju inovacij za mobilne jutrišnji družbi zagotavlja našim zaposlenim zahtevnih nalog in privlačne priložnosti za razvoj kariere. To vodi do močne identifikacije z blagovno znamko Audi in svoje izdelke. "Hvala za uspeh podjetja, Audi je tudi sposoben ponuditi varna delovna mesta v korporacijske kulture, da značilnosti stanovanje hierarhije in obilo možnosti za mednarodno nalog. Privlačen delodajalec prav tako priznava prispevek zaposlenih k uspešnosti podjetja. To velja za finančno nadomestilo, pa tudi.uo; privlačen delodajalec prevaja uspeh podjetja v uspeh za svoje zaposlene, "je dejal Widuckel. Zato je v povprečju 5.300 € v porazdeljenih na vsakega zaposlenega Audi z rekordno družbe plače med 2007 davčnem letu. Audi posebej namenjen mladim diplomantom šole z različnimi programi za mlade talente, nenazadnje s ciljem dati spodbudo za Nemčijo kot lokacija za tehnologijo. "Z pripravništva in diplomsko delo, smo študentom kmalu vpogled v podjetje in naše Audi kulture," je dejal dr Alfred Quenzler, vodja kadrovske Marketing. "Hkrati pa smo dobili podroben vtis potencialnih prijaviteljev - to je postopek medsebojnega spoznavanja, ki pogosto povzroči trajno delovno razmerje." Leta 2007 je bila družba že seznanjeni z 60 odstotkov svojega novega najame zaradi njihove povezave z družbo v času študija. V letu 2008 sam, bo Audi najem 800, Predvsem s področja inženirstva in ekonomije. * V okviru letošnjega "Barometer nemške univerze Diplomanti" - največjo in najbolj obsežno študijo te vrste - 25.000 študentov je bilo anketiranih okoli njihovih želja in prednostnih nalog v zvezi z na začetku svoje kariere. To je bil deseti čas, da Trendence Inštitut izvaja te študije.